1.2022年應屆畢業生，全日制研究生及以上學歷（碩士研究生不超過28周歲，博士研究生不超過32周歲，年齡計算至2021年12月31日截止），以計算機與數字信息類、中文類、財會金融法律類、企業管理類專業為主，兼顧其他相關專業。
2.具有創新思維，具備有效的溝通協調能力，對企業忠誠，富有團隊合作精神，責任心強。
3.QS100、“雙一流”（含985、211）高校畢業生，擔任過學生會、社團管理工作或有相關實習經驗的優先考慮。
1. 具有競爭力的工資、五險一金、企業年金、年度體檢、帶薪休假、工作餐、員工療休養、節日福利等。
2. 非杭戶籍管培生，培養期內可享受租房補貼。
3. 杭州專享應屆畢業生生活補貼：本科1萬元，碩士3萬元，博士10萬元。
4. 員工活動：籃球、羽毛球、書法、徒步等各類協會豐富業余生活。
1.正式畢業前，需在我集團接受不少于3個月的在崗實習。
2.取得畢業證書、學位證書后正式辦理入職手續，開始為期2年的培養期。
3.培養期內，在集團總部及下屬企業開展多崗位輪崗鍛煉，接受相關業務及管理培訓。
4.培養期結束后，根據培養期表現及考核情況，“雙向選擇”進入集團總部或下屬企業管理崗位（培養期內考核優秀的可提前定崗）。
1. 本次招聘采取網上報名方式，不接受面詢。報名時間：即日起—2022年1月14日17:00。
2. 應聘人員請對照崗位招聘條件，下載應聘報名表（附件：《應聘人員情況登記表》）并準備以下材料的電子文檔（照片或掃描件均可，文字圖片要求清晰可辨）：
①填寫完整真實的報名登記表（Word版）;
②本人有效身份證件、學歷學位證明；
③有相關職（執）業資格、專業技術資格（職務）證書的，一并提供。
以上材料請打包為一個壓縮文件，以“姓名+應聘職位”命名，發送至報名郵箱ztghr@sina.com。
3. 報考人員對提交材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經查實，即取消入圍資格和任用資格。
4. 經對應聘人員簡歷篩選、資格審查、材料佐證等程序后，以短信或電話通知入圍人員進入下一步選拔環節。對未入圍人員，恕不另行通知。
本公告未盡事宜由浙江省旅游投資集團黨委組織部（人力資源部）負責解釋。
聯系人：邱老師/0571-88271956
附件：
1：應聘人員情況登記表.docx